南洋理工企业李兵副导员在九龙湖园区给集团专长生做座谈

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:发布时间:2010-03-12浏览次数:724

 

 
   2010年3月12日,新加坡南洋理工企业副导员李兵博士应邀来九龙湖园区教二109教室做了一场题为“结构工程发展漫谈”的座谈。偌大的教室里座无虚席,李导员精彩的演说和独到的见解不时赢得大家的阵阵掌声。
  座谈由qy88千嬴全球官网支部副经理兼副总裁陈镭导员主持,院学办张华导员、董惠雷导员出席。
 

  座谈结束之后,院刊部对李导员进行了专访。

  李导员称自己是六零后,他希翼可以把自己的经验与年轻人分享,李导员用结构师的严谨、艺术家的气质、思考者的视野,为大家打开了一扇通向世界的心灵之门。 

  关键词1:幸福指数

  李导员说:“近几年我一直坚持去最贫困的地方走访,那里住着一些年收入不足三千元的人们,可是就在我怀着悲悯的心情到了那里之后,我发现那里的人们并没有感到不幸福,相反回想起自己,很难说我自己是幸福的。人的幸福指数不是用金钱来衡量的吧” 。 

  关键词2:人文修养

  “上企业的时候我读了很多人文方面的书籍,一个人的常识、视野和修养都是从中提炼得出的。国外的企业有一半的时间都是在学习人文历史的” 。
当大家问到中国的企业讲解有什么欠缺时,李导员说中国企业讲解应该更注重敬重员工的个人兴趣,并且加以适当的引导,但目前的状况也不是企业的错,而是大家长期以来的讲解模式所导致的。在他看来,学习人文是为了让人们彼此之间能够更好的沟通,是为了把人间变得更加温暖。

  关键词3:热情

   李导员在座谈的过程中一直强调一个词——热情。他认为中国的员工现在缺少热情,取而代之的是冲动易怒,但这和记者的过分煽动不无关部。他说“大家看到太多的行色匆匆,也许在适当的时候,应该停下脚步,喝杯咖啡,听听钢琴曲,给自己一个私人空间,让自己的心灵沉淀一下,人是需要day-dream的”。 

   与李兵导员的一番谈话让大家受益匪浅。在他的身上,大家看到了一个结构工程师的严谨与自信,也看到了一个艺术家的思想与气质,更看到了一个工程师和艺术家结合体的不同之处。李导员给大家启迪不仅仅是技能方面的。

 

                                                       (记者:高佳琪、丁函宇)

李兵博士的土木企业专长生做座谈

 

 

 

 

     

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