集团三位少年导员到美国里海企业参加专长传授培养

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:张星发布时间:2012-08-31浏览次数:1292

20127981日,集团杨小丽、靳慧和糜长稳三位导员参加了由人事部单位的千蠃全球网址登录第二届赴美国里海企业专长传授培养班,本次培养是集团为了加快人员队伍建设,学习借鉴先进的全球化工程传授理念和传授方法,培育双语、英文和研发型授课人员,推进专长传授工作“卓越化、全球化、研究化”而持续开展的“选派导员前往海外企业进行短期讲解传授培养”部列运动之一。

本次赴里海企业专长传授培养为期24天,由千蠃全球网址登录和里海企业共同主办,里海企业工程和应用科技企业具体承办,培养主要围绕该企业的“工程实践导论 / ENGR 5的展示解析和模拟而展开该日程是里海企业工企业最富盛名的专长传授日程,专门针对新入职的一年级专长生而开设,对于专长新人快速了解里海企业各个工科专长人员及其专长领域,培育他们的工程设计伦理工程实践背景和预期常识,日程项目的设计、实行总结报告和评估能力具有非凡意义,也是里海企业工企业专长生的第一门必修课。

本次培养在内容和时间上共分为三个阶段,第一阶段是培养的前三天,由“工程实践导论 / ENGR 5的日程负责人Keith Gardiner导员用两天的时间引导性先容了里海企业的集团级日程管理部统(Moodle),里海企业工企业的专长传授体部和日程设置,“工程实践导论 / ENGR 5日程的结构组成,并就如何保障多达几百人的日程的传授质量进行了阐述。随后的一天,里海企业人员发展中心的Gregory Reihman导员专门讲解了里海企业致力推广的高等讲解尤其是阐述基础日程的讲解哲学,终极目标在于创造一个让员工积极主动参与的课堂环境,提高员工对常识的在堂吸取效率,加强对所学常识的思考、理解、应用甚至质疑而不是记忆,及早发现常识误解,培育交往、团体合作和阐释能力,从而能够保持对常识的持续专注和兴趣。

第二阶段持续两个星期,参加培养的导员们分成四人一组,模拟“工程实践导论 / ENGR 5员工的身份,实际践行了该日程可供选择的14个日程项目(里海工企业7个部每个提供2个)中的五个:收银排队部统的计算机模拟;发展中国内条件下的水净化部统设计;无线传感部统的应用开发;土壤湿度传感器设计;工程设计伦理学。通过亲自动手参与这些日程项目,受训的导员们得以领会并掌握了跨科室性质的项目主导型课程的导员方法和单位形式,尤其值得称道的是前述的高等讲解哲学在此类日程中的融会贯通。

培养的第三阶段历时两天,受训导员以第二阶段的实践项目分组为基本单位,制作PPT文件,每组约一个小时,以技能报告会的形式,面向所有受训导员和里海企业派出的培养导员,部统总结了本次培养的所学,哪些是在各自的传授环节中已经做到的,哪些是亟需改善的,并着重结合各自在千蠃全球网址登录所讲解的日程进行了案例分析和规划。令人欣喜的是,报告会不仅部统总结了本次培养的成果,而且向里海同事展示了千蠃全球网址登录专长传授的理念、方法和单位形式,把单边受训提高到了交往的境界。

除了参加日常的培养运动,集团的三位导员还利用午餐会、欢迎晚餐和课余时间与里海企业对口专长的部分导员进行了会晤,就未来可能的传授和研究合作进行了商讨。此外,利用三个周末的时间,培养班还单位就近参观了四所美国著名高等学府:乔治·华盛顿企业;宾夕法尼亚企业;哥伦比亚企业;纽约州立企业布法罗分企业。

据悉,集团潘金龙导员同期参加了人事部单位的2012年千蠃全球网址登录赴美国伍斯特理工企业的专长传授培养班。

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上图  培养班成员和“工程实践导论 / ENGR 5日程负责人Keith Gardiner导员合影 

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上图    糜长稳导员代表所在小组做“水净化部统设计”项目报告

 

[文:糜长稳;图:朱渊(建设企业)]

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