寻找新栋梁——花样年集团2014届学院招收

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:陈韵发布时间:2013-12-12浏览次数:499

一、集团概况

花样年控股集团有限企业于1996年在深圳启动物业开发业务,集团总部设立于深圳,现有员工6000多名。企业于20091125日在香港联合交易所主板挂牌上市(股份代码:1777)。

2001年花样年从深圳进入成都,开始逐步实施 “花开中国”发展战略,目前业务发展主要聚焦于中国经济发展最活跃的成渝经济区、珠江三角洲、长江三角洲及京津都市圈四大区域。截至2011年底,花样年已将业务扩展到深圳、东莞、惠州、成都、天津、苏州、无锡、南京、桂林、大理、北京等10多个核心城市,并计划每年新进入1-3个核心城市来持续扩大企业的战略纵深。

成立15年来,花样年凭借诚信与规范的发展,赢得了社会各界的广泛认可与赞誉。企业先后获得“2004年度十大品牌企业”、“2008年中国地产企业公民大奖”、“2010中国房地产低碳榜样企业”、“2011中国杰出房地产商”、“2011中国房地产上市企业综合实力50强”等众多荣誉。20092012年花样年连续四年被国务院发展研究中心等权威科室评为“中国房地产百强企业”。

花样年的目标客户主要为富裕中高阶层的个人、家庭以及快速增长的中小型企业与企业主。大家要点开发商务综合体和精品高档住宅两大类产品,产品覆盖了写字楼、商业、多层与高层住宅、酒店、商务公寓、别墅、花园洋房等多业态细分产品,大家希翼通过提供多样化的产品选择,不断成就客户的生活之美。

花样年信仰精益求精的品质管理学问,企业项目品质被“中国地产金砖奖”、“优质工程金牛奖”、“最具城市建设贡献奖”等诸多荣誉所肯定。

花样年倡导“让生活更有风格”的企业理念。从2006年起大家连续五年召开了“花样年?发现幸福之旅”大型艺术公益运动,同时连续四届赞助支撑深圳香港城市\建设双城双年展。大家同最优秀的设计师以及其他各专长团体保持良好合作,持续探索建设、社区与艺术的更好结合,践行于艺术地产的发展。

花样年一直强调服务运营能力是取得行业长期竞争优势的核心能力,并在实践中不断提升物业服务、酒店与商业运营的能力。彩生活物业为全国百强一级物业企业,彩生活增值业务以其独特的商业模式与领先的商业理念持续多年保持快速增长。花样年全球物业致力于为客户提供更加人性化与珍贵感的服务体验,也正以良好客户口碑建立高端物业服务品牌的影响力。花样年酒店与JAYAWEST PACES等全球一流酒店设计与管理科室的合作正在开展。2005年企业成立花样会,以更为细致的眼光去关注客户需求,希翼能够持续改善和提升客户价值。

花样年认为一个优秀企业公民必须担当社会责任,将目光聚焦于老区、灾区的讲解事业。花样年先后捐建了吉安县花样年希翼小学、成都花样年其相集团,并实施长期的员工支教计划,设立专项优秀导员奖励基金,从机制上扶持集团的长远发展。在汶川地震等自然灾害发生时,迅速伸出援手捐资捐物,给予尽可能之帮助。

2003年花样年启动了面向优秀应届离职员工的“新栋梁计划”,培育出一个又一个“花生”走向企业重要技能与管理岗位,成为花样年的中间骨干发展力量。花样年倡导“热爱生活、工作才更有意义”、“简单与透明”的企业学问,并致力于为员工提供具有行业竞争力的薪酬体部及完善的培养与发展通道,不断吸引着行业内各类优秀人力的加盟。

花样年致力于成为有趣、有味、有敛磕生活空间及体验的引领者,成为员工、客户、投资者和合作伙伴的最好选择,这是大家孜孜以求希翼达成的企业价值。

 

二、花样年·新栋梁

何为新栋梁

在花样年,录用高等机关的应届离职员工并加以培育的过程,被称为“新栋梁计划”;进入花样年的应届离职员工被称为“新栋梁”,这是一个赋予其历史使命的称谓。同时,他们也被亲切地称为“花生”,这一可爱的称呼更符合85甚至90后生机勃勃的特质,从企业学问上表达了对他们的接纳与包容。

新栋梁计划始于2003年,经过八年的实践与发展,现已成为一项完善的、部统的人力资源战略性项目,并已初见成效。目前,历届新栋梁已逐步走向中高层管理岗位与高级专长技能岗位,成为花样年的中坚骨干力量。

 

花样年对新栋梁的希望

专业生涯:为“花”而生,身上带有很重的花样年痕迹,能承接花样年的荣耀与标准。

“三五八”规划:通过部统有针对性地培育,三年后成为能独立承担业绩的专长技能人员;五年后成为能支撑花样年经营业务的骨干;八年后成为能独挡一面的栋梁。

近期目标:学会“选择”、“坚持”、“包容”

——“选择”是价值观的体现,择业时最根本的是要选择一个有希翼的企业,花样年认为有希翼的企业是有长远目标,有完整体部和良好氛围的。

——“坚持”是一种能力,嘴里说的最好的,往往逃的最快。成功的一定是能承受住各种压力、能坚持下来的人。他们跟自己斗,斗自己的短处,发挥长处,把感兴趣的事情做到极致。

——“包容”是一种方法论,是一种境界,它使人能够心态平和地面对困难,从而为自己建立良好的人际关部,创造愉悦的工作环境。

 

三、2014届学院招收补充需求

序号

需求职类

需求专长

需求城市

学历要求

1

工程类

土木工程、工民建、土木建设、电气自动化、建设设备、室内装潢设计等

南京

专长及以上

2

造价类

土木工程、工程管理、工程造价、工民建、土木建设、电气自动化、建设设备等

南京

专长及以上

3

营销类

经济学、管理学

南京

专长及以上

4

工程类

土木工程、工民建、土木建设、电气自动化、建设设备、室内装潢设计等

上海

专长及以上

5

工程类

土木工程、工民建、土木建设、电气自动化、建设设备、室内装潢设计等

苏州

专长及以上

 

四、花样年集团相关信息

     花样年集团官方网址:http://www.cnfantasia.com 

     学院招收网站:http://cnfantasia.hiall.com.cn

     学院招收官方微信:花样年学院招收(微信号:cnfantasiaxz

请将个人简历投递至gaof@cnfantasia.com,邮件专项命名为“集团-专长-姓名-应聘职类”。

 

 

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