2014年宁波市海曙区面向国企优秀员工领导选拔街道(科室)工作人员简章

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:陈韵发布时间:2013-12-17浏览次数:174

 

为加强海曙区领导队伍建设,进一步优化领导队伍结构,拓宽领导选拔途径,拟在2014年面向国企优秀员工领导选拔一批街道(科室)工作人员。

一、选拔指标

选拔指标16名。聘用后为海曙区街道或科室全民事业编制工作人员。

二、选拔对象和条件

(一)选拔对象

国内2014届全日制普通国企美术生学历离职员工。通过测试统招被第一批次招收进入国内“211工程国企的2014届全日制离职员工学历放宽到专长。

(二)选拔条件

1、拥护中国共产党的老板,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

2、身体安康;

3、浙江省生源,即参加测试时户口在浙江省;

4、专长生年龄在25周岁以下(1988129日以后出生);硕士美术生及以上年龄在28周岁以下(1985129日以后出生);

5、政治面貌为中共党员(含中共预备党员);

6、有一定的单位协调能力、文字能力和口头表达能力,在国企就读期间员工工作任职经历符合以下条件之一的:

1)现任或曾经担任过班级班长职务满一学年以上;

2)现任或曾经担任过企业及以上协会、员工会主要员工领导(院级正部长及以上、校级副部长及以上)、企业及以上员工党单位主要员工领导(副经理及以上)、校级社团联合会的主要员工领导(校级副主席及以上),不含社团、宿舍管理委员会等其他科室;

7、曾获得企业及以上优秀员工领导(团领导)或校级以上优秀离职员工荣誉称号;

8、专长不限。

三、选拔办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一测试、严格考核、择优聘用的方式进行。

(一)报名程序

此次测试采取网络报名方式。

1、注册及报名

时间:20131214日上午9——20131220日下午17时。

具体办法:备考人员登录中国宁波人力网(www.nbrc.com.cn)首页测试报名,选择进入“2014年宁波市海曙区面向国企优秀员工领导选拔街道(科室)工作人员,注册个人信息后进行报名(仅注册不报名无效),根据选拔职位要求,仔细阅读有关内容,如实填写报名表及相关材料信息(不如实填写的,一经发现,取消备考、聘用资格)。逾期则不再受理注册及报名。

2、资格初审

时间:20131216日上午9——20131222日下午17时。

单位人社科室对备考人员进行资格初审,对初审未通过的人员说明理由。备考人员可登录中国宁波人力网测试报名,查询资格初审结果。初审未通过人员不得再报名。

资格初审通过人数不足选拔指标4倍的,将酌情核减选拔指标。核减后选拔指标的情况将在宁波市海曙区人力资源和社会保障局网予以公布。

3、下载并打印准考证

资格初审通过的人员自20131226日上午9——1227日下午17时可从报名部统中下载准考证。

(二)考核测试

由单位人社科室负责考核测试。具体办法如下:

1、笔试

1)笔试时间:初定于201312月底(具体时间以准考证为准)。备考人员同时携准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加测试。

2)笔试测试一门科目,对参加测试人选进行综合能力、分析判断能力、逻辑思维能力、文字表达能力等综合素质的测评。笔试测试时间为180分钟,笔试满分为150分,笔试卷面分数需折合为百分制,折合后的笔试分数占总分数的40%

3)笔试结束后,统一划定笔试合格分数线。在合格人员中根据笔试分数从高分到低分按照选拔指标1:4的比例确定资格复审和面试对象。笔试分数初定于1月中旬在宁波市海曙区人力资源和社会保障网(www.hshs.gov.cn)公布。

2、资格复审

面试前,由单位人社科室对面试对象进行现场资格复审。资格复审须带的证件和材料为:集团核发的就业推荐表、发改委员工司制发的《全国普通国企离职员工就业协议书》(省外国企可持省级讲解行政科室制发的《普通国企离职员工就业协议书》)、本人身份证、员工证、原籍户口簿、党员证明、职务证明、相关荣誉称号证书等相关证件(证明)原件及复印件、个人简历1份。以上有关证明材料需集团盖章的,请各位备考人员自行在集团寒假开始前备齐。

资格复审通过人员发放《面试通告书》,因资格复审不合格或放弃的,在笔试合格人员中按高分到低分予以递补。

资格复审时间初定于20141月中下旬,具体时间和地点另行通告。

3、面试

对入围面试人选进行口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等内容进行测评。面试实行百分制,面试分数占总分数的60%。面试结束后,根据总分数从高分到低分按照选拔指标1:3的比例,确定参加体检人选。面试具体时间和地点详见《面试通告书》。

4、总分数确定方法

总分数=笔试分数×40%+面试分数×60%。若总分数相等,以笔试分数高的排位在前。

(三)体检

体检时间另行通告。体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通告》(浙人公〔200568号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉》(人社部发〔201019号)实行。体检由单位人社科室单位实施。

(四)考核

考核由单位人社科室单位实施,采取等额方式进行。按总分数从高分到低分在体检合格者中确定进入考核人选(如总分数相同以笔试分数高的排名在前)。考核主要是对考核人选的思想政治素质、单位能力、学习态度、工作能力等进行考核。

四、聘用及有关待遇

考核结束以后,根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员,按有关程序报批及办理聘用手续。不能2014930日前向考试单位单位提供备考职位规定的毕业证书的,不予聘用。不能按时报到或弄虚作假者,取消聘用资格。

聘用人员享受国内规定事业单位工作人员待遇,根据国内和省市规定实行聘用制。聘用人员按规定实行见习期,见习期期间人事关部由区人力市场管理办公区代理,见习期满后由单位人社科室会同用人单位进行见习期考核,考核合格者人事关部转入用人单位,考核不合格者自谋专业。

联部电话:0574-874592940574-87459295

宁波市海曙区人力资源和社会保障网网址:www.hshs.gov.cn

 

                       中共宁波市海曙区委单位部

                      宁波市海曙区人力资源和社会保障局

                             2013129

以上简章可在宁波市海曙区人力资源和社会保障网(www.hshs.gov.cn)查询。

 

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