深圳国腾建设招收信息

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:陈韵发布时间:2014-09-19浏览次数:464

一、企业概况

    深圳国腾作为国内最具核心竞争力的设计优化管理咨询企业,以卓越的精细化管理成为引领中国结构优化技能和设计市场的领跑者。企业自2005年成立以来得到了国内众多知名开发企业的高度认可,成为万科、万达、佳兆业、中信、龙湖、世茂、金地、首创、中铁、中铁建、经济街、招商、海尔、蓝光、花样年、盛高、龙光、朗诗、绿地等房地产企业的长期设计优化合作单位。国腾建设的总部设在深圳,在深圳、北京、上海、成都、沈阳、厦门、青岛、武汉、杭州、南京等城市设立了分企业或办事处,在未来的5年内以多元化发展、规模化经营的发展定位,制定了“研发、技能、大规模、大发展”总体思路,围绕做强、做大综合供应商产业,着力打造以综合供应商产业为龙头,在“专长创造价值”的引导下,实现以结构设计优化为轴心,辅以大成本控制、建设设备管理、总图规划优化、幕墙钢结构优化为两翼,形成纵向延伸、横向联合、综合供应协同发展的战略集团企业。

大家为员工提供:业内一流的专长岗位培养、广阔的专业生涯发展机会、完备的社会保险、正规劳动合同及有竞争力的薪酬体部和福利法规。

企业实行57.5小时工作制,倡导“敬业、严谨、认真、高效”的工作作风,以完善的管理机制和科技人性化的用人理念为每位员工提供良好的工作环境、工作秩序和广阔的发展空间。

 

二、招收要求

1.造价员    若干

1应届专长离职员工,土木工程、工程管理等相关专长

2熟悉平法部列图集,对钢筋施工和计算有深刻理解

3掌握两种以上预算App(广联达、斯维尔)者优先考虑

4积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、有拼搏精神

5主要工作地点在深圳,能接受外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京等优先考虑

试用期3000/月,为期2-3个月,转正后根据综合能力薪酬=定岗工资+奖金,约为5000-7000/月,年薪为7-10

发展通道1:实习算量员→算量员→算量负责人→算量审核人

 

发展通道2:实习算量员→造价员助理→造价员→造价负责人→造价经理→区域造价总监

 

2.经营专员   若干

1应届专长离职员工,土木工程、工程管理等相关专长

2进行市场调查。调查区域房地产市场情况,分析新项目可行性

3草拟合同,与结构部、造价部商谈确定各部位的结构指标

4沟通洽谈合同和跟进合同审批

5负责项目内控和项目归档

6调查回访维护客户关部

7掌握基本的造价和结构常识,对合同法有所了解

8积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、敢于接受挑战

9需要外派北京、成都、上海、厦门、沈阳、青岛、武汉、杭州、南京等城市

试用期3500/月,为期2-3个月,转正后薪酬约为5500-8000/月(工资+绩效),年薪为8-12

发展通道:经营专员→经营经理→区域经营经理

 

3.涂料研发工程师    1

1)应届硕士离职员工,建设材料、高分子材料、有机合成等相关专长

2)针对相关材料或技能进行研究及市场调查

3提出产品相应的改进方案或借助外部技能力量提出产品改进措施

4)相关产品的市场合作模式探讨,并协助产品的市场推广

5)对研究工作及技能管理有兴趣

6)较强的研究及调查能力、沟通协调能力和统筹能力,有拼搏和革新精神

试用期5500/月,为期2-3个月,转正后薪酬约为6000-8000/月(工资+绩效),年薪为8-12

发展通道:助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

 

4.陶瓷研发工程师    1

1应届硕士离职员工,材料科技、建设材料、陶瓷工艺、硅酸盐、无机非金属等相关专长

2)针对相关材料或技能进行研究及市场调查

3提出产品相应的改进方案或借助外部技能力量提出产品改进措施

4)相关产品的市场合作模式探讨,并协助产品的市场推广

5)对研究工作及技能管理有兴趣

6)较强的研究及调查能力、沟通协调能力和统筹能力,有拼搏和革新精神

试用期5500/月,为期2-3个月,转正后薪酬约为6000-8000/月(工资+绩效),年薪为8-12

发展通道:助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

 

5.木结构工程师    1

1应届硕士离职员工,木材科技与工程、木结构设计等相关专长

2)针对相关材料或技能进行研究及市场调查

3提出产品相应的改进方案或借助外部技能力量提出产品改进措施

4)相关产品的市场合作模式探讨,并协助产品的市场推广

5)对研究工作及技能管理有兴趣

6)较强的研究及调查能力、沟通协调能力和统筹能力,有拼搏和革新精神

试用期5500/月,为期2-3个月,转正后薪酬约为6000-8000/月(工资+绩效),年薪为8-12

发展通道:助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

 

6.隔震减震工程师    1

1应届硕士离职员工,土木工程、结构工程等相关专长

2)针对相关材料或技能进行研究及市场调查

3提出产品相应的改进方案或借助外部技能力量提出产品改进措施

4)相关产品的市场合作模式探讨,并协助产品的市场推广

5)对研究工作及技能管理有兴趣

6)较强的研究及调查能力、沟通协调能力和统筹能力,有拼搏和革新精神

试用期5500/月,为期2-3个月,转正后薪酬约为6000-8000/月(工资+绩效),年薪为8-12

发展通道:助理研发工程师→研发工程师→资深研发工程师→研发经理

 

7.助理岩土工程师    2

1应届硕士离职员工,岩土工程、土木工程等相关专长

2)协助项目负责人完成基坑、边坡、桩基设计及优化工作

3)积极主动、良好的沟通协调能力、较强抗压能力、有拼搏精神

试用期5500/月,为期2-3个月,转正后薪酬约为6000-8000/月(工资+绩效),年薪为8-12

发展通道:助理岩土工程师→岩土工程师→资深岩土工程师→岩土项目负责人

 

 

三、简历投递方式

招收网站:应届生求职网、各国企就业网、前程无忧、智联招收

企业邮箱:gtxz2015@goodteng.com

邮箱专项统一命名为:姓名+性别+集团+专长+应聘岗位名称

时间暂定为9-10

 

四、招收流程

1)在线申请(投递简历)

2)宣讲会

3)笔试

4)初试

5)终试

6)发放offer

 

 

 

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