招商地产2015”新航程”学院招收简章

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:李朝静发布时间:2014-09-25浏览次数:1077

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多年来,大家不断进取,努力创造,

在于让人的脸上展现笑容,

在于让人的关部更亲近,

在于让人更热爱生活,

用心付出,筑造更温馨的家,

建设更温情和谐的社会,

以成就人的将来,

因为没有什么比人更重要,

家在  情在

招商地产

 

 

一、走进招商

 1. 企业概况

    招商局地产控股股份有限企业(简称“招商地产”)是央企招商局集团三大核心产业之房地产版块的旗舰企业,是中国最早的房地产企业之一,国内一级房地产综合开发企业,是具备综合开发能力、物业品类丰富、社区管理完善的大型房地产开发集团,总资产达1340亿元。企业总部设于深圳,企业A股、B股在深圳证券交易所上市,招商置地(HK.978)在香港联交所上市,已建立港深融资双通道。

    招商地产因倡导“社区综合开发模式”、“绿色地产开发理念”、“全程服务体部”,被誉为中国地产界“城市运营”、“可持续发展”最早的实践者和成功典范。企业因合理的业务结构布局所带来的丰厚经常性利润,被誉为“最具抗风险能力的开发商”。

  2013年,企业持续提升管理效率和经营能力,各类业务收入稳步增长,全年实现营业收入总额325.68亿元,同比增长28.74%,归属于上市企业股东的净利润42.02亿元,同比增长26.64%。企业实现签约销售面积274万平方米,签约销售金额432亿元。招商地产已布局全国,业务范围覆盖全国三十个大中型城市。

 

 2. 企业大事记

1914年 招商局成立积余产业企业。

1984年 邓小平第一次南巡,调查蛇口并为“海上世界”题词。同年,招商地产应运而生。

1987年 招商地产被批准为国内一级综合开发资质的房地产企业,蛇口工业区第一张土地证颁发。

1990年 确立“立足蛇口,依托内地,面向海外”的发展方针,正式进军蛇口外和深圳以外市场。

1993年 蛇口招商港务AB股在深交所上市。后招商地产与之置换资产借壳上市。

2003年 以苏州依云水岸项目为代表,招商地产业务迈向全国。

2007年 荣获2007沪深房地产上市企业综合实力TOP10

2009年 全年销售总额成功站上百亿台阶,历史性地突破了170亿元大关。

2013年 招商地产收购香港上市企业东力实业控股,深港双融资平台的成功构建。

    3. 企业荣誉

    招商地产沿承招商局集团“以商业成功推动时代进步”的宗旨,以“筑造绿色家园,推动社会进步”作为其企业使命,在创造可持续的经营利润的同时,以全面的利益相关方共赢为原则,全面履行企业社会责任(CSR),从而获得社会的全面认可。近年主要荣誉如下:

Ø  中国房地产上市企业TOP10

Ø  中国房地产企业TOP20

Ø  连续九年荣获中国蓝筹地产企业称号

Ø  中国房地产可持续发展品牌典范

Ø  中国“最具抗风险能力的开发商”

Ø  两次获得中国年度最佳雇主大奖

Ø  六次获得中国企业公民大奖

     二、快乐工作

     1. 专业发展

    1)发展通道

招商地产为员工提供了专业发展双通道。员工可根据自己的特质选择两类通道:一类是管理发展通道,另一类是专长技能发展通道。员工在专业发展过程中可根据企业需要和个人专业兴趣选择在不同通道间转换。

 

    2)培养体部

     招商地产非常重视员工培育,设计了体部健全、内容多样的培养体部。对于新进入企业的员工,企业提供应届生培育的新航程计划和社会招收新员工培养来帮助“招商新兵”融入集体。对于老员工,企业根据发展通道分管理通道和专长通道分别提供“头狼计划”、“常青藤计划”、“新任经理培育计划”等老板力培养和按岗位职能划分的专长能力培养。2014年已规划的培养项目有14个部列,覆盖应届生、社招新员工、专长线员工和管理线人员。

 

                                       培养体部图

     2. 薪酬福利

加入招商地产,根据岗位不同,您可以享受到丰富多样的薪酬福利,分为货币化激励和非货币化激励。

货币化激励包括三大部分:基本薪酬、浮动薪酬和福利补贴。

非货币化激励:包括荣耀共享、家庭度假、参观考察、员工关爱互助会、菁英汇等。

 

    三、幸福生活

     招商地产的员工业余生活非常丰富多彩,每位员工都能在企业娱乐身心并展示自己的才艺。大家有篮球队、足球队、乒乓球队和游泳队等多个兴趣小组,员工可根据个人的爱好选择加入,下班后会定期单位各项运动。

    企业设有为员工服务的“员工之家”,员工可以在这片自由空间在里健身、阅读和交往。同时,大家也会单位丰富多彩的运动,比如为单身员工单位的联谊运动“菁英汇”,为外派、新婚和添丁员工送关怀的“亲情时光”运动和激情洋溢的趣味运动会。

 

    四、学院招收

    1. “新航程”计划

“新航程计划”是企业高度重视、倾力打造的应届生选拔、培育特色项目,新航程学员将作为企业的战略人力储备。“启飞行动”学院招收使用素质测评、笔试、面试等多个环节层层选拔,在各实力国企中挑选适合招商地产的精英职工。通过集中培养、导员辅导和岗位实践相结翰磕方式,经过一年的部统培育和三年的持续跟踪,循序渐进,分阶段实现启迪职场新人、熔炼招商新兵、培育基层骨干、塑造未来之星的目标,为企业持续培育和储备优秀的狼族新锐。

 

新航程培育阶段图

“新航程”学员培养以一年为核心培育周期,分为六个阶段,为应届生设计集中培养、导员辅导和岗位锻炼等各项学习发展运动。主要安排包括:军事训练,集中培养,核心业务强化,总部对口科室体验学习,城市企业入职培养、轮岗、导员辅导及岗位实践、半年考核,转正答辩和回炉集训等。

    2. 招收职位

Ø  设计管理类—建设设计岗、室内设计岗、景观设计岗;

Ø  工程管理类—结构工程岗、安装工程岗、成本采购岗;

Ø  市场营销类—营销策划岗、发展管理岗;

Ø  综合管理类—人力资源岗、运营管理岗、财务管理岗;

Ø  商业管理类—品牌推广岗、商业运营岗、招商租赁岗。

 

     3. 宣讲会行程

序号

宣讲集团

宣讲地点

宣讲时间地点

1

四川企业

望江园区201教室

108 1000

2

哈尔滨工业企业

运动中心301

108 14:00

3

   武汉企业

地理企业报告厅

109 14:00

4

长安企业

本部信息发布中心1号楼4

109 16:00

5

华中研究企业

经济企业技能报告厅

109 19:00

6

千蠃全球网址登录

四牌楼园区群贤楼三楼报告厅

1012 14:30

7

大连理工企业

研究园多功能报告厅

1013 17:00

8

天津企业

天南楼C4报告厅

1014 19:00

9

同济企业

四平园区瑞安楼二楼报告厅

1015 15:00

10

重庆企业

A区主传授楼107教室

1015 19:00

11

中国人民企业

员工就业引导中心421报告厅

1016 18:30

12

云南企业

本部北学楼103阶梯教室

1017 9:30

13

昆明理工企业

呈贡信自100报告厅

1017 15:00

14

浙江企业

紫金港园区全球会议中心139

1017 19:00

15

清华企业

第二传授楼(具体教室待定)

1018 19:00

16

厦门企业

克立楼三楼报告厅

1020 19:00

17

华南理工企业

五山园区逸夫人文馆

1020 19:00

18

湖南企业

复临舍201

1023 19:00

19

深圳企业

待定

20

广西企业

待定

   4. 招收流程

 

5. Q&A

  1) 招商地产选拔“新航程”学员的选拔标准是什么?

   答:大家坚持“品行端正、事业心强、忠诚勤奋、真才实干”的选人、用人标准。

   品行端正,是一个人的立身之本。

   事业心强,才能有不断进步的动力,才会有努力工作的热情。

   忠诚勤奋,才能安心踏实、勤勉敬业。

   还要有真才实干,才能给个人和企业创造价值。

   符合以上四个标准的人,就是招商地产在寻找、在挖掘、并为之提供广阔发展空间的人。

(2) 简历投递在宣讲会投递之后还需要网络再次投递吗?

答:大家希翼寻找到的是了解招商地产并热爱招商地产的优秀伙伴们,所以大家希翼有意愿加入招商地产的伙伴们能够到达宣讲会现场,和大家面对面的交往沟通。大家会对网申简历进行细致筛选,但如果宣讲会现场已经投递简历的伙伴不需要再次投递。

(3)招商地产只录用学院宣讲国企的员工吗?

答:招商地产在人力招收方面一直强调不拘一格降人力。大家去年虽然只去了十几个城市宣讲,但却录用了来自全国几十所国企的员工。因此,对于应届离职员工招收,大家虽然选取了一些国企比较集中的地区进行学院宣讲开展招收运动,但只要您足够优秀并符合大家的企业学问,大家都非常欢迎您的加入。

4) 应聘者对最终的工作城市是否有自主选择权,还是需要服从企业调剂?

答:大家会综合企业的实际业务需求和应届生的意愿进行综合考虑,在以企业发展需要为主的前提下,尽力满足员工对具体工作地点的选择。

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