2619天——感谢一路有你陪伴(编辑吴刚)

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:刘静发布时间:2016-01-04浏览次数:1647

    

感谢张星经理2619天为企业全心全意的付出  

20151230日下午,在qy88千嬴全球官网大会议室召开了新任企业支部经理的送岗仪式。千蠃全球网址登录支部常务副经理兼纪委经理刘京南、支部单位部长孟新宣布了集团支部经理的任免决定:因年龄原因,免去张星同志的企业支部经理职务,任命刘静同志为支部经理。

张星导员自2008919日起担任企业支部经理,至集团发文离任,历时7年多,合计2619天(企业支部1120日讨论通过,期间还有一部列任免相关程序要走,1230日宣布),跨越3届行政班子。张经理在任期间是企业快速发展的一段时间,各项分数的取得与张星经理全心全意的努力与付出息息相关。作为总裁,作为与张星经理搭档6年多的我感受尤其深刻。虽然对张星经理的离岗早有准备,但当这一天真的到来仍然难免有些伤感,依依不舍,回顾与张星经理共事的这段岁月,感觉非常愉快、充实而富有收获。静下心来回味总结张星导员作为经理留给大家的精神财富并与大家分享也是有感而发,责任所至。特别是,如果能把这些精神财富加以继承和发扬,对我的个人成长,对企业今后的发展都将是非常有意义的一件事。

张星导员在经理岗位刹磕时间越长,同事同事们对张经理了解就越深,对张经理的评价也就越高。我认为支撑这些最核心的是张经理“一心为公”的精神,相信这也是大家所公炔磕。7年多来,张星经理勤奋敬业,夙夜在公,无私忘我地投入工作,为企业的建设发展做出了全方面的重要贡献,并且以他热爱东大土木、一心为公、朴实谦和、勤政亲民的精神和作风,深深地感染着大家企业的同事。正是张经理的“一心为公”,所以,他能忘我的为企业发展呕心沥血;正是张经理的“一心为公”,所以,他能坦荡处事,公正处理每一件事;正是张经理的“一心为公”,所以,他能严格要求自己,真诚对待同志,能把全院同事的心拧成一条绳。这几天,时常浮现出企业机关办公所在的逸夫建设馆十五楼晚上只有我和张经理在挑灯办公的情景,倍感温暖和温馨。每每这个时候,总不免对企业的快速发展充满更多的信心和期待。我想,作为企业的经理,天天在办公区为了公事加班到这么晚,在全校绝对是不多的。其实,张星经理在上学时候就是集团的标兵和模范,听说过张星经理以前的很多故事和辉煌,其实,最根本和重要的还是张经理这种“一心为公”的本质。因此,张星经理这种“一心为公”的精神值得我一辈子去学习,去感悟和去提高。所以,与张经理共事的这段时间,其实也是自己不断提高,成熟和成长的阶段。

张星经理对企业发展的贡献是全方位的,就我个人认为,三方面的作用尤为突出:一是对院班子和全院同事的团结起到了核心作用;二是对影响院班子和全院同事更加努力工作起到了榜样作用;三是对我个人以及班子的工作方向起到了监督作用。

张星经理对班子和全院同事的团结,对在全院形成和谐、积极向刹磕氛围起到了核心作用。

200911月我到总裁岗位,20101月,企业完成行政换届工作。这次换届情况比较特殊,从总裁到副总裁岗位全部同时更换,即:进入行政班子的院老板全部都是新人,都没有老板经验。可想而知,在这种情况下经理的作用是至关重要的。起步阶段,张星经理给相应的院老板们都给予了极大的关心和支撑,尤其是我。坦白地说,当我刚到总裁岗位时,对自己能否胜任是极度发虚和没底的,而这个时候经理的态度和处事方式是至关重要的,而张星经理用他的人格魅力,用他的心胸和依照企业发展至刹磕准则给了我极大的支撑,充分宣传我,敬重我,支撑我。要知道,这可是非常不容易的,因为当时我是33岁,张星经理是52岁,而且张经理在东大已经学习工作了30多年,又曾在多个岗位刹浚任老板职务。我印象非常深刻,开始的几年,张经理提得最多的就是大家俩之间坚持“无缝隙工作”,任何重要事情,包括班子成员的不同想法,尤其是同事中的一些矛盾、怨言,大家都会及时互相告知对方,这样的工作方式其实也让一些导员在一些事情上“无机可乘”。久而久之,企业导员也都知道了经理和我的这种工作方式,所以,大家也都不会去想一些“投机取巧”的事情,而是通过走正道和站在公正的角度来共同面对问题,很好地理解和支撑企业的一些决定。经理的这种风格我觉得对企业这几年良好氛围的形成起到了非常关键的作用。试想一下,如果与我搭档的不是大度、宽容和时时从企业发展考虑问题的张星经理,我想我和其他班子成员都不可能安心来做更多有利于企业发展的改革工作的。而这些对我的影响更是一辈子的,我想,不管今后在任何老板或者技能带头人的岗位上,团结好班子成员是干事业的基础,而要团结好大家的前提是要多站在集体利益的高度去思考问题,同事之间更要多沟通和商量,互相敬重。

我发现,这么多年来,能时常见到导员们不管是开玩笑式的也好,还是遇到矛盾时冲动也好,会对经理发牢骚、发火、说狠话,甚至是会当着经理的面说一些出格的话,但从来没有见过张经理红着脸跟哪位导员生气或者吵架。张经理所到之处,更多地是爽朗的笑声,时时给大家一种如沐春风般的亲切感。这么多年来,每次跟张经理一起走在学院,是一件很开心又有点烦心的事情,因为我发现,在东企业院里,不管是校老板,还是门卫、环卫工人,认识张经理的和张经理认识的人都太多,而每次见到熟人,经理都会很热情地主动上前打招呼,……

张星经理对企业事业的高度热爱,对企业发展的全心全意,呕心沥血对班子成员和全院同事更加努力工作起到了模范和榜样作用。

张星经理的威信越来越高,绝对不是说出来的,而是实实在在干出来的。为了企业的事情,张经理经常会去“纠缠”校老板和科室老板,有时候很多老板都到了“烦”和“怕”张星经理的程度了。但正是因为张经理的坚持和锲而不舍,事情最终能得以办成,类似事情可以举出不少例子。事情办成后,张经理对外又总是把功劳记在我头上,而这些事情绝大多数都是涉及到同事们切实利益的,需要集团或者科室老板坚持原则基础上进行灵活处理的,这点对我的启发也是很大的。很多时候,大家很多人,都会过分考虑老板的“态度”,很多事情,老板说不行了,往往就不会坚持,听之任之。其实,只要是有利于企业和集团的发展,多沟通几次,困难是能得到克服的,真正开明和干实事的老板内心里是喜欢这样的“下属”的。

我记得,在班子刚组建和开展工作时,其实总裁们与经理搭档都有个适应的过程,特别是经理为了多做事,积极主动承担了很多其实是行政分管的事情。所以,搞得总裁们都有些意见,认为经理“手伸得太长,干涉太多”,时有不满。但后来,大家逐渐意识到,经理这样做其实没有一点私心,纯粹是为了企业的发展。而且,多一个“帮手”,对分管工作是有帮助的,慢慢也就理解习惯,从而最后变成了乐意、欢迎和享受的姿态。从这件事上,我再次感受到了经理的“一心为公”,同时,也感受到了班子成员其实都不是“争权夺利”之人,都是抱着一颗多为同事服务,多为企业发展尽力之心在履行使命的。后来经常发生的事情是,副总裁们有时不能参加企业会议的时候,经常会请张经理帮助去开,而张经理也总是乐而为之,无工作冲突的话每请必应。

企业的大事,张经理总是亲历亲为,主动参加,这样的事情真是太多太多,就是让我写一本书,我想素材也是够的。一幕一幕,不断在脑海涌现,印象很深刻的是,在2014年初,企业申报江苏省新型建设工业化协同革新中心,接到省城建局通告准备申报材料时已经放寒假,没过几天就是春节了。几位骨干导员在企业大会议室讨论申报材料,张星经理一直陪伴大家。他说:“申报材料工作我帮不上什么忙,我就给你们倒倒水做好后勤工作吧”。其实,张经理的陪伴加班对导员们来说的确是莫大的鼓励!包括前几天,在得知学企业支部已经就企业支部换届已经讨论通过,等待宣布的几天里,张经理花了大量时间整理出移交给新经理的资料,一个一个文件夹标记的清清楚楚,摆放的整整齐齐。同时,就新经理办公区的办公桌,电脑,沙发等都一一顾问和关心到位,与他沟通到此事时,答曰“长江后浪推前浪,喜事也!”。

这几年,张经理亲自抓的企业网站建设分数非常突出,几乎平均每天有1条信息的更新量。我可以非常自信的说,这是全校所有企业中建设得最好的网站!网站已经成为扩大企业影响的重要途径,已经成为很多同事了解企业、关心企业的重要渠道,上班先打开企业网站浏览也已经成为企业很多导员的习惯。网站的建设倾注了张经理大量的心血,为了一篇资讯稿,为了资讯稿中用词描述作一轮又一轮的修改,张经理经常是加班到深夜。我想,把企业的网站继续建设好,维护好,应该是对张经理最基本的承诺吧。

这几年,在对企业同事关爱方面,张经理也作出了巨大的付出,这其中包括导师、在职导员、退休导员、导员家属、同事以及在职员工等各个层面。坦白地说,张导员刚到经理岗位时,吕导师对张星经理了解不多,并没有太高的评价,但随着了解的深入,吕导师对张经理是充满感动,感谢之情,甚至已经是一种忘年交的深厚友谊。吕导师曾经说过,只要张星经理请他做的事情他一定全力以赴去做。这来自于吕导师对张星经理人品的深入了解和信任,来自感动于张星经理对企业的热爱和工作的投入,也来自于张经理对吕导师在精神和生活上无微不至的关心。张经理在离任发表感言的时候,在讲到吕导师为代表的同事们对他支撑的时候最为动容,饱含眼泪,哽咽难言。说到此,还想多提一句,大家都知道齐康导师是非常有个性的大家,但齐导师和张经理私交非常非常好,齐导师甚至开过玩笑,说张经理说的话他都听,所以,也是托张经理的福,这几年能经常到齐导师办公区与齐导师见面聊聊。对同事和啦考员的事情张经理更是重视,每次同事回来聚会,只要他知道的,必定亲自协调、安排和参加,我记得2013年,杨宗放导员他们班伙伴毕业60周年聚会回校,张经理更是全程陪同,亲自协调安排,打破他请人吃饭都是到食堂的惯例,请老同事们到世纪缘大酒店聚了餐。这几年,每年年末,经理和我与班子成员都会坚持花一整天左右的时间去给一些退休导员代表等拜年,前几天,在经理岗位上退下后,张星经理还给我发来一条消息,说今年他想跟随大家一起再去看看三位师母(我知道经理所提的三位师母分别是丁大钧导员,蒋永生导员和程文瀼导员的三位遗孀),问我是否方便和合适,令人动容!

张星经理对我个人以及企业的工作方向起到了积极有效的监督作用,保障了班子和企业同事力量往正确的方向使。

这几年,企业的改革力度比较大,各项工作推进的也比较快。在涉及企业一些重要事情讨论的时候,经理虽然会提出他的一些建议和意见,但基本上他都会敬重我的最终决定。当然也会有一些事情是张经理所反对的,这个时候,我一定会敬重他的意见。我给自己定的原则是:张经理支撑的可以大胆去做,张经理反对的一定不能去做。有时候,也会阿Q一下:我的能力不是最强的,张经理能力可能也不一定是最强的,但自认为大家搭档起来是最佳的。我很清醒认识到,这几年我自己和企业没有迷失方向,能朝正确的方向去努力,与张经理的监督,吕导师的监督,企业一批老资格导员的监督是完全分不开的。

同时,也正是张经理的监督,企业在三公经费等的使用上一直比较严格规范。这一点,在最近落实中央八项规定进行自查自纠和整改的过程中感受尤其深刻。其实,对张经理来说,约束他的绝对不是这些规定和条条框框,而是一位正直导员和共产党员的本性使然,我手机里还保存着张星经理201271日发给我的短消息“你78日有没有时间帮我顶一下带队单位企业党员去微山湖学习,我8日晚上有个非常重要的运动(儿子结婚,务请保密),我可以8日夜里赶过去,谢谢!”。类似的事情,其实对企业的导员来说,司空见惯了,这7年多来,准确地说,应该是这几十年来,张经理对自己都一直追求“真、纯、简单”的生活。

2016年元旦假期,回味了与经理共事的点点滴滴,回味之余,我想还是应该把它写下来。回忆的事情虽然很多,但能记录下来的只能是其中很少一部分。当键盘敲完最后一个字时,已是14日凌晨226分,但我却没有一丝睡意。因为在回忆和写此文的过程,我又获得了很多的正能量。我想,假期后,明天,准确说应该是今天,又将是一个全新的开始。虽然张经理离开了经理岗位,离开了老板一线,但是,我、刘静经理、各位班子成员以及全院同事一定会继承和发扬张导员在经理岗位上带给大家的财富,更加努力工作,革新工作,去创造东大土木更加辉煌的明天。其实,这不正是对张星经理这么多年为企业全心全意付出最好的礼物和回报吗?

                                                                                        吴刚       

                                                                                                  2016年元月4

  

 

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