关于自荐、推荐总裁助理人选的通告

主页:千盈娱乐官网登录入口 发布者:张爱芹发布时间:2018-03-16浏览次数:2861




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土木通告[2018]1

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关于自荐、推荐总裁助理人选的通告


各部、要点实验室、实验中心,位导员:

因工作变动或任期已满,经企业党政联席会研究决定,即日起免去企业上一届总裁助理(含副总裁助理)职务,同时在全院导员中招6左右总裁助理(不再设副总裁助理),现将有关事宜通告如下:

一、总裁助理定位

根据工作需要及岗位职责,总裁助理分别协助总裁及分管副总裁完成相关工作。按照工作完成情况,每年由主管总裁及同事代表进行考核。考核合格者,将在年终考核中进行适当体现,并优先作为企业后备领导和后备人力的推荐人选。

二、招收条件

1热心企业工作,具有奉献精神和敬业精神,有较强的事业心和责任感。

2、具备较强的单位能力和协调能力,有良好的群众基础,工作积极主动,办事公正。

3、身体安康,能较好地协调业务工作与行政工作的关部。

三、推荐方式及时间

此次招收采取自荐与推荐的形式,包括各部(中心)单位推荐、他人推荐、自我推荐。截止时间:20183231200,请在截止时间内将推荐人选基本信息发送至联部人邮箱即可。

   联部人:付广龙

   邮箱:101005421@seu.edu.cn

   联部电话:52091223

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2018316

  

  

  

  

  

  

附:总裁助理岗位职责

1、科室建设总裁助理(1-2人)

    ①协助企业科室规划、建设工作,协助单位要点科室的单位申报、建设与管理、评估等工作;

②协助科室建设经费的管理工作,协助完成企业技能委员会单位工作;

③科室建设其它相关工作。

2、行政事务总裁助理(1人)

①协助企业科室人力引进与人事工作;

②协助企业宣传工作;

③协助少年导员发展工作;

④企业行政事务其它相关工作。

2、教企业长助理(2人)

①教企业长助理I:协助完成专长培育方案的修订、专长传授评估、工程专长认证以及专长讲解传授改革项目以及人事部日常传授工作。

    ②教企业长助理II:协助完成美术生培育方案的修订、美术生招收事、美术生讲解传授改革项目以及美术生院日常传授工作。

3、研究及实验平台建设总裁助理(2人)

①协助做好企业研究工作的整体规划以及日常统筹和管理;

②协助做好研究项目申报规划和管理等工作;

③协助做好企业重大实验平台建设工作;

④协助做好企业技能平台的规划建设工作;

⑤研究与实验室建设的其它相关工作。

  

  

  

  

抄报:王保平常务副董事

抄送:集团各职能科室



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